Warum Sie in Bestands­optimierung investieren sollten.

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Unterschiedliche Beteiligte – unter­schiedliche Ziele. Für eine profitable Lieferkette ist effektives Bestands­­manage­ment einer der Schlüssel­fak­toren. Hierbei stehen konkur­rierende Anforderungen der Prozess­beteiligten (Sales & Operations Planning) dem reibungslosen Betrieb allerdings oft im Weg.

Im Gegensatz zum Vertrieb und den operativen Bereichen fordert die Finanz­abteilung niedrigere Lagerbestände, um Kapitalinvestitionen zu redu­zieren und den Cashflow zu verbessern. Wenn die konkur­rierenden Ziele eines hohen Serviceniveaus und eines niedrigen Lagerbestands nicht richtig ausbalanciert werden, wirkt sich dies negativ auf den Kundendienst und die finan­zielle Leistung aus – mit entsprechenden Umsatz­ver­lusten, verringertem Kundenvertrauen und reduziertem Gewinn.

Was Sie aus dem Whitepaper mitnehmen.

  • Worin liegen die Konflikte zwischen einer effektiven Lagerverwaltung und der Verkaufs- und Betriebsplanung?
  • Wie lässt sich bei der Bestandsverwaltung ein Gleichgewicht zwischen Service-Level und Kosten herstellen?
  • Was sind die Schritte, die ein Best-Practice-Bestands­optimierungs­prozess beinhaltet?
  • Was sind die Schlüsselkomponenten des Inventars?
  • Was sind die größten Herausforderungen, denen Unternehmen während einer Bestands­optimierungs­initiative gegenüberstehen?
  • Was sind die Hauptvorteile von SAP IBP für die Bestandsführung?
Westernacher White paper: Why invest in inventory optimization?

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Innovationen seit über 50 Jahren – das ist Westernacher. Wir unterstützen unsere Kunden erfolgreich bei unterschiedlichsten Trans­for­ma­tionsinitiativen. Wir bieten Lösungen für betriebliche, organisatorische und technische Fragen:
  • Technisch:
    von der Implementierung von EWM, S/4HANA, SCE und anderen SAP-Lösungen bis hin zur Entwicklung kundenspezifischer ABAP- und Fiori-Lösungen.
  • Organisatorisch:
    Unterstützung von Unternehmen bei der Transformation von Prozessen. Entwicklung motivierender Vision und Trainings, um schnelle Erfolge zu erzielen und (kulturelle) Barrieren zu beseitigen.
  • Betrieblich:
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