自我提升 –今天开创您的事业

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我们在全球18个国家中的25个城市招聘75种职位的人才。我们的任务就是,最大化地实现客户和员工的潜力。我们的团队致力于做到最好,超越客户的期望,通过持续创新解决关键的挑战。我们寻求真正的结果,以及志同道合、充满激情的同事。

工作是人生大事。加入我们

开创您的事业。我们将帮助你找到自己的使命。加入我们,你就不再是孤身一人。我们会支持你、考验你。让我们专注于利用和提升你的优势。

你已经迈出了职业生涯的第一步,正在寻找新家园、新挑战、新项目、新同事?那你就来对地方了。

自我提升。你已经在自己的职业生涯中收获了丰富的经验,正在寻找新的挑战?或者正在寻找不同职能的工作,不同国家的职位?探索我们的更多定制职业机会。

看看你适合哪个职位。

没有找到适合自己的职位?

我们一直在寻找能够为威内源家族注入新思想和活力的人才。就算你今天没有在威内源找到自己感兴趣的目标也别犹豫,现在就填写一份通用申请书,与我们共同探索其他发展机会。

创业精神
作为团队的一员,我们欢迎你将威内源视为一个培养创业精神的平台。勇于承担责任,在新技术或职能领域开发业务。为自己工作,管理项目、团队或事业部。启动新的服务项目或推动公司其他方面的变革。
合作关系
合作关系是威内源DNA中至关重要的一个部分。无论是客户还是员工,新人还是CEO,我们都将基于公平的原则和互惠互利的长期关系,将每个人视为一个合作伙伴。我们会考虑每个人的建议和观点。我们尊重和欢迎各种形式的多元化。
创造价值
帮助客户获得成就和达成目标是我们的首要任务 。我们以客户为中心,致力于改进他们的业务。

我们的立场

我们是极具好奇心、创造力和创业精神的思想者。我们寻求新的工作方式,倡导不拘一格的思考方式,愿意尝试新方法,帮助客户创造价值和实现创新。我们凭借这些优势成为本领域的先锋,我们反应迅速、关注质量和以结果为导向。

我不但有机会实现自我成长,还能够与公司共同成长。

美国波士顿SAP EWM顾问,Phillip Azanov

在一个友爱互助的国际化工作环境中超越自我。

准备踏上征途了吗?

现在就申请成为威内源家族的一员。我们的招聘流程公平且客观,并且能够反映我们的价值观。在整个申请和面试过程中,我们都有许多机会了解对方,讨论你的目标和志向,并了解你将在公司中扮演的角色。我们将明确提出公司的需求,并尽量完整地回答你的问题,以便确定我们是不是对方的理想选择。

加入我们。

学生或年轻职业人士。

在威内源,你的成长你作主。

我们不会试图改变人们的职业轨迹。在你与我们同行时,我们会重视你的个人需求。我们会坐下来讨论你的兴趣,并评估你在第一个月的优点。我们并不想用一套严格的门槛和关卡,为你的入职制造重重障碍。你是拥有一系列个人品质的个体。在威内源,我们关注的是利用和提升你的优势。我们应用一系列严格的学习目标和技能掌握目标,努力让你的理想匹配我们的志向。为此,我们将为你分配一名搭档和导师,由他们陪伴你找到自己的方向。

学习与培训

你将在起步时,通过“工作实践”完成最重要的学习。为了让你做好应对挑战的准备,我们将在头几个月为你提供一些结构化的技术和非技术培训。在你不断进步的过程中,我们将提供一系列结构化或非结构化的培训机会——包括在岗/非在岗、与项目相关或无关的培训。我们将在你的年度个人发展评审中,探索最能够锻炼你的学习机会。发展并不局限于学习,它的重点在于实现个人成长。我们甚至鼓励初级员工领导某些项目,参与创建培训和为他人提供培训,或者作为引导新员工适应工作的搭档。

辅导

在你入职时,我们将为你分配一名导师和一名搭档,引导你适应威内源的环境,以及在公司或职能领域展开工作。他们将确保提供你所需要的信息和指导,让你在威内源顺利迈出第一步。此外,我们还会通过每次的绩效评审(无论是项目评审还是你的年度评审),为你提供富有建设性的反馈、建议和辅导。这些对话将促使你在长期的职业发展情境下,探索自己的个人兴趣和优势。

加入我们。

资深职业人士。

在威内源,你的成长你作主。

在公司内部流动的工作机会——我们允许各职能领域、地理区域或业务线之间的岗位流动,这是我们对实现高绩效的承诺。我们是一家独一无二的公司,致力于提供独特的定制职业发展机会。我们不会试图改变人们的职业轨迹。我们并不想用一套严格的门槛和关卡,为你的入职制造重重障碍。你是拥有一系列个人品质的个体。在威内源,我们关注的是利用和提升你的优势。我们应用一系列严格的学习目标和技能掌握目标,努力让你的理想匹配我们的志向。

学习与培训

我们提供一系列结构化或非结构化的培训机会——包括在岗/非在岗、与项目相关或无关的培训。我们将在你的年度个人发展评审中,探索最能够锻炼你的学习机会。发展并不仅仅局限于学习。作为资深职业人士,你可以作为培训师、导师,分享自己的专业技能,并为他人提供与项目相关或无关的辅导。这不仅是一种回馈形式——也是培养和提升你的领导力及沟通技能的方式。除了我们的常规业务,你还可以加入一系列兴趣小组,例如我们的慈善委员会或可持续发展小组,以此培养和锻炼自己。

辅导

在你与我们同行期间,我们将确保每个人在公司都有一名导师。作为资深职业人士,你可以自主选择由谁担任你的导师。我们将根据你的具体兴趣,引导你作出选择。此外,我们还会通过每次的绩效评审(无论是项目评审还是你的年度评审),为你提供富有建设性的反馈、建议和辅导。这些对话将促使你在长期的职业发展情境下,探索自己的个人兴趣和优势。

职业

申请流程

我们的招聘流程公平且客观,并且能够反映我们的价值观。在整个申请和面试过程中,我们都有许多机会了解对方,讨论你的目标和志向,并了解你将在公司中扮演的角色。我们将明确提出公司的需求,并尽量完整地回答你的问题,以便确定我们是不是对方的理想选择。

我需要准备哪些文书?

在完整的求职申请流程中,你需要提供的是求职信、简历、学历证书和一封推荐信(如果有)。

如何提交申请?

请通过此处在线申请你感兴趣的威内源职位。你将被重新定向到我们的求职网站,系统将引导你填写申请表,并为你提供直接从电脑上传文件的选择。如果你在此过程中有任何疑问,请随时联系我们的招聘团队。

我们的招聘流程是什么?

在收到你的文件后,我们将向你发送书面确认通知。在你入选之后,我们将首先对你进行电话访问。我们将邀请有希望的求职者参加视频面试,或者到指定地点参加现场面试,然后再进入评估中心或进行复试。

我们寻找哪种人才?

我们正在寻找对自己的工作充满激情的人才。我们寻找思想开放、精力充沛的人才,包括大学毕业生、具有咨询相关经验的年轻专业人士,以及资深咨询顾问、项目经理和业务专家。欢迎富有进取心、以客户为中心、服务意识强、具有良好的分析和构思能力,以及深谙人际关系技巧的人员加入我们。

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学生或年轻职业人士。

在威内源,你的成长你作主。

我们不会试图改变人们的职业轨迹。在你与我们同行时,我们会重视你的个人需求。我们会坐下来讨论你的兴趣,并评估你在第一个月的优点。我们并不想用一套严格的门槛和关卡,为你的入职制造重重障碍。你是拥有一系列个人品质的个体。在威内源,我们关注的是利用和提升你的优势。我们应用一系列严格的学习目标和技能掌握目标,努力让你的理想匹配我们的志向。为此,我们将为你分配一名搭档和导师,由他们陪伴你找到自己的方向。

学习与培训

你将在起步时,通过“工作实践”完成最重要的学习。为了让你做好应对挑战的准备,我们将在头几个月为你提供一些结构化的技术和非技术培训。在你不断进步的过程中,我们将提供一系列结构化或非结构化的培训机会——包括在岗/非在岗、与项目相关或无关的培训。我们将在你的年度个人发展评审中,探索最能够锻炼你的学习机会。发展并不局限于学习,它的重点在于实现个人成长。我们甚至鼓励初级员工领导某些项目,参与创建培训和为他人提供培训,或者作为引导新员工适应工作的搭档。

辅导

在你入职时,我们将为你分配一名导师和一名搭档,引导你适应威内源的环境,以及在公司或职能领域展开工作。他们将确保提供你所需要的信息和指导,让你在威内源顺利迈出第一步。此外,我们还会通过每次的绩效评审(无论是项目评审还是你的年度评审),为你提供富有建设性的反馈、建议和辅导。这些对话将促使你在长期的职业发展情境下,探索自己的个人兴趣和优势。

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资深职业人士。

在威内源,你的成长你作主。

在公司内部流动的工作机会——我们允许各职能领域、地理区域或业务线之间的岗位流动,这是我们对实现高绩效的承诺。我们是一家独一无二的公司,致力于提供独特的定制职业发展机会。我们不会试图改变人们的职业轨迹。我们并不想用一套严格的门槛和关卡,为你的入职制造重重障碍。你是拥有一系列个人品质的个体。在威内源,我们关注的是利用和提升你的优势。我们应用一系列严格的学习目标和技能掌握目标,努力让你的理想匹配我们的志向。

学习与培训

我们提供一系列结构化或非结构化的培训机会——包括在岗/非在岗、与项目相关或无关的培训。我们将在你的年度个人发展评审中,探索最能够锻炼你的学习机会。发展并不仅仅局限于学习。作为资深职业人士,你可以作为培训师、导师,分享自己的专业技能,并为他人提供与项目相关或无关的辅导。这不仅是一种回馈形式——也是培养和提升你的领导力及沟通技能的方式。除了我们的常规业务,你还可以加入一系列兴趣小组,例如我们的慈善委员会或可持续发展小组,以此培养和锻炼自己。

辅导

在你与我们同行期间,我们将确保每个人在公司都有一名导师。作为资深职业人士,你可以自主选择由谁担任你的导师。我们将根据你的具体兴趣,引导你作出选择。此外,我们还会通过每次的绩效评审(无论是项目评审还是你的年度评审),为你提供富有建设性的反馈、建议和辅导。这些对话将促使你在长期的职业发展情境下,探索自己的个人兴趣和优势。

职业

申请流程

我们的招聘流程公平且客观,并且能够反映我们的价值观。在整个申请和面试过程中,我们都有许多机会了解对方,讨论你的目标和志向,并了解你将在公司中扮演的角色。我们将明确提出公司的需求,并尽量完整地回答你的问题,以便确定我们是不是对方的理想选择。

我需要准备哪些文书?

在完整的求职申请流程中,你需要提供的是求职信、简历、学历证书和一封推荐信(如果有)。

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我们的招聘流程是什么?

在收到你的文件后,我们将向你发送书面确认通知。在你入选之后,我们将首先对你进行电话访问。我们将邀请有希望的求职者参加视频面试,或者到指定地点参加现场面试,然后再进入评估中心或进行复试。

我们寻找哪种人才?

我们正在寻找对自己的工作充满激情的人才。我们寻找思想开放、精力充沛的人才,包括大学毕业生、具有咨询相关经验的年轻专业人士,以及资深咨询顾问、项目经理和业务专家。欢迎富有进取心、以客户为中心、服务意识强、具有良好的分析和构思能力,以及深谙人际关系技巧的人员加入我们。

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