隐私政策政策

作为本网站 (https://westernacher.com) 的运营商,威内源负责在您使用本网站时处理您的个人数据。保护您的隐私和个人数据对我们至关重要。我们仅根据《通用数据保护条例》(GDPR)、《联邦数据保护法》(BDSG) 以及所有其他相关数据保护法规处理您的数据。
本隐私政策说明了我们收集哪些个人数据、如何使用这些数据、您拥有哪些权利以及如何行使这些权利。它适用于我们网站上的所有内容、功能、表单、申请流程、新闻通讯、网络研讨会和其他互动。

1 责任方

Westernacher Consulting GmbH
Marlene-Dietrich-Platz 5
69126 Heidelberg, Germany
电话:+49 6221 187 62 – 0
电子邮件:[email protected]
我们负责与本网站相关的个人数据的收集、处理和使用。

2 数据保护特派员

Mathias Sawatzki-Vogel
Westernacher Consulting GmbH
Marlene-Dietrich-Platz 5
69126 Heidelberg, Germany
[email protected]
您可以随时就问题、疑虑或行使您的权利联系我们的数据保护特派员。

3 适用范围

本隐私政策适用于 Westernacher Consulting GmbH 的所有域名和语言版本,特别是:
  • www.westernacher.com
  • /de, /en, /es, /it, /fr, /ja, /zh-hans, /zh-hant
它适用于通过这些域名提供的所有内容、子页面、表单、申请流程、新闻通讯、网络研讨会和互动。

4 向第三国传输

在使用我们的网站和所提供的服务时,个人数据可能会被传输到欧盟/欧洲经济区以外的所谓第三国。
传输仅在 GDPR 第 44 条及其后条款规定的条件下进行:
  • 针对经认证的美国公司的《欧盟-美国数据隐私框架》(DPF)

  • 欧盟委员会标准合同条款 (SCC)

  • 额外的技术和组织措施(例如加密、匿名化)

  • 符合 GDPR 第 46 条的合同保证

  • 确保足够保护水平个案评估

我们确保所有使用的服务提供商都能保证足够的数据保护水平。

5 传输安全

我们的网站使用 SSL/TLS 加密技术来保护数据免受未经授权的访问。您可以通过浏览器中显示的锁形符号识别加密状态。
我们采取技术和组织措施保护您的数据免受丢失、篡改、未经授权的访问和其他风险。这些措施会定期审查并根据技术发展水平进行调整。

6 您作为数据主体的权利

您拥有以下权利:
  • 关于存储的您的数据的知情权(GDPR 第 15 条)

  • 对不准确或不完整数据的更正权(GDPR 第 16 条)

  • 删除权(“被遗忘权”,GDPR 第 17 条)

  • 限制处理权(GDPR 第 18 条)

  • 对直接营销、追踪和合法利益的 反对权(GDPR 第 21 条)

  • 数据可携带权(GDPR 第 20 条)

  • 撤回同意的权利(GDPR 第 7(3) 条)

  • 向监管机构 投诉的权利(GDPR 第 77 条)

主管数据保护监管机构
巴登-符腾堡州数据保护与信息自由专员 Prof. Dr. Tobias Keber
邮寄地址: Postfach 10 29 32, 70025 Stuttgart
街道地址: Lautenschlagerstraße 20, 70173 Stuttgart


电话:+49 711 615541-0
传真:+49 711 615541-15
电子邮件:[email protected]
网站:https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de
如果您有任何问题或投诉,也可以随时联系我们的数据保护特派员。

7 应聘申请

我们使用来自 Lever Inc. (1125 Mission Street, San Francisco, CA 94103, USA) 的 Lever 应聘者管理系统处理应聘申请。Lever 用于根据 GDPR 第 28 条进行订单处理,并已通过《欧盟-美国数据隐私框架》认证。

7.1 处理的数据

我们特别处理:
  • 主数据(姓名、联系方式)
  • 申请文件(简历、推荐信、求职信)
  • 资历数据
  • 沟通数据
  • 自愿提供的补充信息
  • 技术使用数据(例如日志文件、时间戳)

7.2 目的

  • 开展申请流程
  • 与申请人沟通
  • 决定是否建立雇佣关系
  • 法律要求的记录(例如 AGG)
  • 内部质量保证和流程优化

7.3 法律依据

  • GDPR 第 6(1)(b) 条

  • GDPR 第 6(1)(a) 条(人才库)

  • GDPR 第 6(1)(f) 条(高效招聘的合法利益)

  • BDSG 第 26 条

7.4 存储期限

  • 流程结束后不迟于 6 个月删除
  • 人才库:最长两年(经同意,仅限应聘威内源印度)
  • 到期前通知
  • 录用时:转入人事档案

7.5 使用 LinkedIn 进行招聘

我们使用 LinkedIn Talent Solutions (LinkedIn Ireland Unlimited Company, Dublin 2, Ireland) 的功能来接触潜在候选人。

处理的数据

  • 公开可见的个人资料信息

  • 消息、文档、互动

  • 专业资历

  • 技术使用数据

法律依据

  • GDPR 第 6(1)(b) 条

  • GDPR 第 6(1)(a) 条

  • GDPR 第 6(1)(f) 条

LinkedIn 已通过《欧盟-美国数据隐私框架》认证。

8 外部链接

本网站包含指向非威内源运营的外部网站的链接。外部链接标有“外部”字样。相关提供商对这些网站上的个人数据处理承担全部责任。

9 使用数据的收集

当您访问我们的网站时,会处理技术上必要的数据,包括:
  • IP 地址
  • 日期/时间
  • 浏览器类型和版本
  • 操作系统
  • 引荐来源
  • 技术参数(例如屏幕分辨率、插件)
法律依据:GDPR 第 6(1)(f) 条。

9.2 Cookie 同意管理

我们使用同意管理工具来管理您对 Cookie 和类似技术的同意(GDPR 第 6(1)(a) 条)。您可以随时通过页脚中的“设置”链接更改您的设置。

9.3 Cookie

我们使用以下类别:
  • 技术必需的 Cookie
  • 功能性 Cookie
  • 分析性 Cookie
  • 营销 Cookie(仅在征得同意的情况下)

10 使用情况和网络分析

10.1 Google Analytics

我们使用具有 IP 匿名功能的 Google Analytics。Google LLC 已通过《欧盟-美国数据隐私框架》认证。法律依据:GDPR 第 6(1)(a) 条。

10.2 Google reCAPTCHA

我们使用 Google LLC 的 reCAPTCHA 功能来防止滥用。Google 已通过《欧盟-美国数据隐私框架》认证。数据保护信息:https://policies.google.com/privacy?hl=zh-CN

10.3 内容分发网络 (CDN)

我们使用 Cloudflare 来优化加载时间。法律依据:GDPR 第 6(1)(f) 条。

11 再营销

11.1 Meta 自定义受众

我们使用来自 Meta Platforms Inc.(原 Facebook Inc.)的再营销功能“自定义受众”。数据保护信息:https://www.facebook.com/about/privacy/

11.2 LinkedIn 转化追踪

我们使用来自 LinkedIn 的转化追踪。更多信息:https://www.linkedin.com/help/lms/answer/a425420/linkedin-conversion-tracking?lang=zh-CN

12 互动期间的数据收集

联系表单

处理以处理您的查询。处理完成后删除,前提是没有任何保留义务。

新闻

双重确认程序。您可以随时退订。

网络研讨会

电子邮件地址仅用于相关的网络研讨会。

Zoom 信息

仅在征得同意的情况下使用。根据《欧盟-美国数据隐私框架》进行数据处理。

13 社交媒体展示

我们在 LinkedIn、YouTube、Instagram 和 Facebook 上处理个人资料。访问这些网站时,适用各提供商的数据保护规定。我们仅在您与我们积极互动时处理数据。法律依据:GDPR 第 6 (1) 条第 f 项。
截至 2026 年 3 月 2 日
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