Per noi, sostenibilità significa che il successo di pochi non si ottiene a spese di molti. Al contrario, l’equità e la trasparenza creano un successo economico a cui partecipano quanti più possibile. Ma significa anche che prevalgono le performance e non le pratiche commerciali scorrette. Abbiamo un’opinione chiara su questo e regole altrettanto chiare che governano le nostre azioni in tutte le aree del mondo.
Il rispetto della legge è essenziale, ma crediamo che ci sia molto di più da fare per adottare un atteggiamento responsabile nelle aree più importanti delle nostre attività. Come principio guida, ci sforziamo di avere un impatto positivo sulle aree etiche, ambientali e sociali che circondano la nostra attività.
Siamo un'azienda etica.
Informazioni e dati personali.
La protezione delle informazioni riservate è molto importante per noi. Rispettiamo scrupolosamente tutte le norme e le leggi vigenti in materia di protezione e sicurezza dei dati. Rispettiamo la proprietà intellettuale.
Diritti umani.
Le attività commerciali della nostra azienda non devono in alcun modo contribuire a violazioni dei diritti umani di alcun tipo. Né direttamente né indirettamente. Consideriamo questo aspetto come una nostra responsabilità.
Clienti
Vinciamo i progetti grazie alle nostre prestazioni, a un’offerta convincente e alla fiducia che i clienti che condividono i nostri valori ripongono in noi. In materia di corruzione e in tutto ciò che vi si avvicina, applichiamo il principio della “tolleranza zero”. Non lavoriamo per clienti in aree non etiche.
Fornitori
I nostri valori e standard si applicano non solo a noi, ma anche alla selezione dei nostri partner e fornitori. Pertanto, lavoriamo esclusivamente con fornitori che agiscono in modo responsabile come noi e che condividono valori simili ai nostri in materia di responsabilità sociale d’impresa. Non collaboriamo con fornitori che sono associati al lavoro minorile, al lavoro forzato, ecc. Non accettiamo dai fornitori nulla che vada oltre la normale ospitalità commerciale e che non sia ragionevole o appropriato.
Etica aziendale.
Gestiamo la nostra attività utilizzando un insieme coerente di valori che soddisfano i più elevati standard di integrità. Rispettiamo gli usi, i costumi e la cultura delle comunità in cui operiamo. Non sfruttiamo la nostra posizione, i nostri contatti o le nostre conoscenze speciali per interessi o guadagni personali.
Impiego.
Consideriamo e trattiamo le persone nella nostra azienda come partner trattandole con equità, dignità e rispetto. Rispettiamo le leggi locali sul lavoro, comprese quelle che regolano gli orari di lavoro, la retribuzione, l’uguaglianza, la salute e la sicurezza.
