Westernacherは、100％従業員所有企業です。「積極的参加」、「フラットな組織」、「有意義な仕事」は、1969年の設立以来、私たちの原動力であり、現実として息づいています。
私たちは、成功が当たり前でないことを知っています。平等な機会が与えられ、経済の見通しが明るい状況が当たり前ではない地域がたくさんあります。Westernacherは、世の中を少しでもより良い場所にするため、毎年売上の一部を社会プロジェクトや慈善事業に寄付しています。そして、弊社の持続可能性ソリューションが社会にプラスの影響を与えていると自負しています。
過ごしやすく安全な職場作り
仕事
安定した仕事と楽しい職場作りを大切にしています。革新的なビジネス分野において、社員が成長、発展できるような興味深い仕事を提案します。また、イノベーション、そして持続可能な有機的成長のための投資を行います。ワークライフバランスを重視し、熱意をもって仕事に取り組めるよう、個人に合ったフレキシブルなワークスタイルを推進しています。
公平性、包括性、多様性
すべての人に対し、平等に、公平に、偏見なく接します。採用および昇進の唯一の判断基準は、個人の能力です。社内の多様性が経営陣にも反映されています。性別による賃金格差はなく、同じ国で同じ仕事をする従業員には皆同じ賃金が支払われます。
持続可能性ソリューションが
もたらす変化
社会福祉への貢献
地域社会
事業を展開する地域社会と良好な関係を維持するよう努めています。その地域に関心を持ち、そこに不可欠な団体として、より良い社会環境の実現に尽力します。
慈善活動
慈善活動に力を入れ、毎年売上の一部を社会プロジェクトに寄付しています。また、弊社独自の慈善活動委員会も設けています。
